Le CPF vient remplacer le droit individuel à la formation (DIF) en Janvier 2015, avec reprise des heures accumulées sur ce dernier. Tout au long de sa vie professionnelle, le titulaire du compte détient le droit de financer des prestataires en vue de développer son niveau de qualification. Le CPF permet à toute personne active dès son entrée dans le marché du travail souhaitant acquérir des compétences reconnues, d’accéder à une liste de formations menant à des certifications ou des qualifications professionnelles.
Désormais, le CPF est crédité en euros et non plus en heures comme c’était le cas depuis 2015. Dans le détail, les salariés ayant effectué une durée de travail supérieure ou égale à la moitié de la durée légale ou conventionnelle du travail sur l’ensemble de l’année 2019 acquièrent 500 euros par an pour se former (plafonné à 5 000 euros).
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